← Все сессии
Что получается

Трек-рекорд прогресса

Всё хорошее, что случилось за пять сессий — внешние результаты, энергетические сдвиги, инсайты, признания.

Зачем эта страница. Два рабочих сценария: (1) когда энергия проседает и кажется, что ничего не движется — открыть, посмотреть, успокоиться; (2) готовить материал к ассессменту на Senior — вот конкретный список поставленного и сдвинутого, по осям компетенций.
30
Конкретных побед
15
Договорённостей закрыто
5
Сессий · с 13 марта
Главные вехи
То, что видно снаружи — ощутимые результаты в компании.
CJM-пилот доведён от наблюдений до фреймворка и разметки
От пилотной CJM (s01) → презентация команде и Дмитрию (s02) → матрица гипотез-задач с ответственными (s03) → еженедельные синки и разметка сайта (s04) → конкретный список изменений воронки с замером эффекта (s05). Дизайнер стала тянуть тему метрик в B2B-команде — раньше этим занимался только продакт. Готовый кейс для Senior.
s01s02s03s04s05
MVP личного таск-трекера за выходные
Первый AI-кейс, сделанный руками. Уверенность 8/10 — не «попробую», а «работает». Первый артефакт, который можно показать как пример вайб-кодинга для дизайнера.
session-05
Лендинг на внешку — в проде за 2 недели
Создан в Figma Make совместно с продуктом. Закрыл гипотезы из CJM: безопасность, разделение продуктов, кейсы. Первый самостоятельный проект такого масштаба.
session-02
Четвёртое выступление — впервые без страха забыть
Использовала ChatGPT для структурирования. Канва ровная, структура правильная. Появилась мечта выступать за пределами компании. Отдельно — продолжает рассказывать на продакт-оунерских курсах про дизайн-систему и нейронки.
session-03, session-04
Метрики в B2B-команде — с нуля до разметки и LTV
От «у нас нет аналитика» → Юля настояла на отслеживании → список метрик передан → команда размечает сайт через low-code инструменты → Дмитрий провёл мастер-класс по LTV на бумажке. Это системный сдвиг в команде, инициированный дизайнером.
s02s03s04
Признания и сигналы снаружи
Как её видят
Когда ты открываешь набор в свою команду?
Дмитрий, руководитель, session-03. Сигнал восприятия управленческого потенциала.
Дмитрий дал огромную автономию на CJM
После презентации CJM-пилота, session-02. Неожиданное признание — не нужны микроменеджмент и контроль.
Продакты на курсах слушают как идеалов
Когда рассказывает про дизайн-систему + нейронки + лендинг с промптом, session-04.
Редизайн админки через исследования — сильный трек за 2 года
Егор, session-01. Преодолела сопротивление разработки, принесла данные.
Выступление: структура правильная, канва ровная
Егор, session-03. Первое выступление без страха забыть — навык в её руках.
CJM и метрики
Стратегия
Мастер-класс по LTV от Дмитрия
На бумажке: движение CTR → прибыль. LTV = тариф × число периодов. Юля хочет объяснить это другому — признак, что материал усвоен на уровне Senior.
Навыкsession-04
Разметка сайта в работе
Новый продакт занимается, разработчик размечает код в VS Code через low-code инструмент. Живая связь с процессом измерений, которая раньше казалась невозможной.
Результатsession-04
Роль в метриках — зафиксирована для ассессмента
Егор подчеркнул: на Senior важно показать, что именно Юля настаивала на отслеживании метрик. Это аргумент уровня лид, не исполнитель.
Сдвигsession-03
CJM-пилот → фреймворк с матрицей
На s03 собрала полноценный фреймворк: гипотезы + задачи + ответственные. На s04 — идёт к RICE-приоритизации.
Сдвигsession-03
Лендинг без CTA — нашла как кейс «до»
Внутри онлайн-банка обнаружила лендинг вообще без CTA. Это идеальный «до» для портфолио и аргумент для единой системы коммуникаций.
Инсайтsession-05
Список изменений воронки → замер эффекта
Конкретные изменения (кнопка «расширить интеграцию», предзаполнение заявки, рассылка активации, миграция между ERP-платформами) с ответственными и метриками. Кейс из CJM перешёл в измеримое влияние.
Сдвигsession-05
Отношения с командой
Стратегия
Связка с продактом налажена — живая
Онбордит нового продакта по продукту, взамен получает всю информацию о планах команды. Контакт «отдельного аналитика» не понадобился — команда сама организовала разметку.
Сдвигsession-04
Вышла на прямой контакт с продакт-командой
От «мы почти не общаемся» (s01) до активных встреч и совместной работы по разметке/CJM (s04). Это не случайность — Юля сама инициировала сближение.
Сдвигs03, s04
Вернула чужую ответственность на PBR
Вместо того чтобы самой записывать решения, написала организатору: «Может, назначим ответственного?» Проявила инициативу и не взяла чужую работу.
Инсайтsession-03
Выступления и личный бренд
Стратегия
Выступление без страха забыть канву
Четвёртое публичное выступление. Впервые не переживала. Использовала ChatGPT для структурирования. Появилась мечта выступать наружу.
Навыкsession-03
Продакты на курсах слушают как идеалов
Рассказывает про дизайн-систему, нейронки, лендинг с промптом. Внутренний спикер без ярлыка «дизайнер-исполнитель».
Признаниеsession-04
Разобран фидбек по выступлению
Конкретные советы Егора: добавить выводы, в начале сказать «что вы получите». Канва для следующих докладов.
Навыкsession-03
AI в работу
Стратегия
Прототип в Figma Make «взлетел»
С драг-н-дропом. Первый AI-проект, получивший тягу в компании. Лендинг в прод за 2 недели — прямое следствие.
Результатsession-01
Вдохновилась Claude Code — своим таск-трекером
Посмотрела видео, поставила цель сделать личный таск-трекер. Начала разговор с другом из Банка про новые роли с AI.
Навыкsession-03
Разница OpenAI / Anthropic усвоена
Про передачу данных властям США поняла. Переходит с ChatGPT на Claude — более осознанный выбор инструмента.
Инсайтsession-04
Личный таск-трекер: MVP 8/10 за выходные
Первый AI-кейс собственными руками. Высокая уверенность в результате — это уже не «попробую», а работающий артефакт.
Результатsession-05
Параллельные эксперименты: Claude Design + Obsidian
Запустила два направления одновременно, чтобы понять — какое именно встраивается в рутину. Сама уверенность по обоим — 5/10, но критерий «реальное ускорение vs попробовать ради попробовать» зафиксирован.
Навыкsession-05
Энергия и режим
Операционка
Почта очищена — 1500 писем
Разовая акция. Осталось одно напоминание. Фокус улучшился, время на почту упало. «Теперь легко».
Энергияsession-04
Уведомления мессенджера — закрепилось окончательно
Отключила в отпуске, возвращать не стала. 5+ недель — ничего важного не пропустила. На session-05 уже не звучит как эксперимент: это норма. Договорённость закрыта.
Энергияs04s05
Методика «Сделаю завтра» — прижилась как фон
Декомпозиция в календаре, один фокус в моменте. На session-05 уже не звучит как живая боль — работает по умолчанию. Метод стал привычкой, договорённость закрыта.
Навыкs02s05
Один фокус в моменте
Не делает дел во время созвонов. В календаре — много сфокусированных рабочих слотов. Качество и присутствие выросли.
Энергияsession-03
Самоосознание
Фундамент
Осознала перфекционизм как проблему
«Я попробую» → «я сделаю или пойду делать». Продуктовое мышление vs «попробую и выгорю». Егор подтвердил: это SMART-цели.
Инсайтs02, s04
Разрешать себе «пошло всё» — это не лень
Иногда это даёт больше сил, чем сопротивление через силу. Осознавать усталость — сам по себе навык.
Инсайтsession-03
Зафиксировала паттерны энергопотребления
Рефлексия в конце дня: что драйвило, что отняло силы. Повторяющийся паттерн — не повод давить, а материал для системных изменений.
Инсайтsession-03
«Самоходный комитет» — впервые ушла со встречи без ценности
Маркер роста: осознанно вышла со встречи, где перестала видеть смысл. Из «терпеть до конца» в «оценить за 15 минут и решить». Без извинений.
Инсайтsession-05
Карта компетенций заполнена самостоятельно
Собственная оценка хардов и софтов. Фундамент для роста и конкретный чекин-поинт для следующих оценок.
Навыкs01s02
Редизайн админки
Внешний результат
Редизайн через исследования — преодолела сопротивление
За 2 года провела редизайн админки на базе исследований, продвинула его через разработку. Егор назвал это «сильным треком» — отдельный кейс для портфолио.
Результатsession-01
Материал к ассессменту на Senior

Если переформатировать это в три направления портфолио (см. договорённости):

Отдельная ось — управленческий потенциал: вопрос Дмитрия про команду, обучение продактов, инициатива в CJM, возврат чужой ответственности на PBR.